Plan de rémunération Cerule : Gagnez plus dans les compléments alimentaires
Un modèle rémunérateur et évolutif
Chez Cerule, nous allions l’innovation de nos produits de pointe à la réussite de nos distributeurs. Notre plan de rémunération offre une occasion unique de valoriser votre engagement : il est à la fois simple, avantageux et adapté à tous les pays de l’Union Européenne.
Les grandes composantes du plan
- Marge de vente directe : Vous réalisez un bénéfice immédiat à chaque vente de produits aux clients finaux.
- Prime de parrainage : Pour chaque nouveau distributeur que vous accueillez (accompagné d’un pack de démarrage), vous touchez un bonus de recrutement (jusqu’à 6 niveaux).
- Programme 3=1 : Obtenez vos produits Cerule gratuitement dès le deuxième mois d’activité en fidélisant trois clients privilégiés.
- Bonus Progression de Rang (BPR) : Accumulez des gratifications à chaque échelon franchi (1K, 3K, 7.5K, etc.). Si vous atteignez un rang en un temps record, vous empochez même un bonus “Fast Track” plus élevé.
- Commissions d’équipe : Sur plusieurs niveaux de profondeur, vous recevez des commissions régulières grâce aux achats effectués au sein de votre réseau.
- Bonus sur les commissions d’équipe : À partir du rang 25K, accédez à une prime additionnelle sur trois niveaux.
- Bonus Lifestyle : Dès 15K, percevez un montant mensuel pour améliorer votre quotidien (voyages, activités, etc.).
- Voyages d’exception : Deux séjours exclusifs sont proposés chaque année, pour récompenser les rangs 50K et Président.
- Bonus Mondiaux : À partir de 100K, vous partagez un pourcentage du volume de ventes mondial, avec des paliers Président et Chairman.
1. Objectif : produits gratuits (Programme 3=1)
Pour consommer gratuitement vos produits, le système 3=1 vous permet, dès votre deuxième mois, de recevoir un pack gratuitement (frais de transfert à votre charge) si vous parrainez trois clients privilégiés qui commandent ce même pack (3, 4 ou 6 produits).
Exemple :
- Vous avez un pack de 3 produits en commande mensuelle.
- Trois de vos clients privilégiés souscrivent également le pack de 3 produits.
- Le mois suivant, vous recevez ce même pack de 3 produits sans frais (hormis le transfert).
Ainsi, vous pouvez continuer à profiter des bienfaits de nos compléments alimentaires tout en réalisant des économies conséquentes.
2. Bonus de parrainage (Fast Start)
Chaque fois qu’un nouvel entrepreneur rejoint votre équipe avec un kit de démarrage (comportant éventuellement un pack optionnel), un bonus de recrutement est attribué sur plusieurs niveaux (jusqu’à 6). Ce bonus est versé hebdomadairement, à condition de répondre aux exigences de qualification (au minimum 50 QV personnels).
Exemple simplifié :
- Un distributeur de votre premier niveau achète le pack Fast Start : vous touchez un bonus immédiat.
- Les parrains situés aux niveaux supérieurs perçoivent également un pourcentage, en fonction de leur rang et des niveaux de commission ouverts.
Plus le pack choisi est important (Fast Start Pro, Elite, Platinum), plus le bonus de départ est élevé. Certains packs haut de gamme vous placent provisoirement à un rang avancé (7.5K, 15K ou 25K) pour une durée limitée, vous donnant accès à davantage d’avantages.
3. Bonus Progression de Rang (BPR)
Cerule valorise chaque étape de votre ascension. Lorsque vous accédez à un rang supérieur (1K, 3K, 7.5K, 15K, 25K, 50K…), vous touchez un bonus de rang. De plus, si vous atteignez ces niveaux dans un délai précis (Fast Track), ce bonus est augmenté.
- Fast Track 1K : Si vous validez le rang 1K dans le mois qui suit votre adhésion, vous remportez 90 € (au lieu de 45 € sans Fast Track).
- Fast Track 3K : 270 € (au lieu de 90 €).
- …
- Fast Track 50K : 4 500 € (au lieu de 900 €).
Attention : vous devez maintenir votre nouveau rang jusqu’au moment du calcul mensuel des commissions pour recevoir la prime associée.
Bonus équivalent (à partir de 7.5K)
Dès que vous êtes rémunéré au rang 7.5K ou plus, vous pouvez percevoir un pourcentage (20 % ou 50 %) du bonus de rang gagné par un nouveau distributeur dans votre équipe, à condition qu’il n’y ait aucun autre 7.5K (ou plus) entre vous et ce nouveau distributeur.
- Pour le rang 1K : 20 %
- Pour les rangs 3K à 50K : 50 %
Ce système favorise le soutien continu au sein de l’équipe et récompense la formation de nouveaux leaders.
4. Commissions sur les ventes et marge bénéficiaire
4.1. Marge directe
À chaque commande de client ou de client privilégié passée via votre lien ou votre boutique Cerule, vous touchez une marge bénéficiaire sur chaque produit (5 € par unité, ou un montant supérieur selon les packs). Les parrains situés plus haut dans la généalogie reçoivent alors leur part de commission selon le plan.
4.2. Commissions mensuelles en profondeur
Vous êtes rémunéré jusqu’à 7 niveaux (selon votre rang), grâce aux CV (commission volume) générés par les achats dans votre équipe, y compris vos propres commandes. Plus vous grimpez dans les rangs, plus vous débloquez de niveaux et de pourcentages.
Exemple de répartition (selon le tableau de commissions) :
- Niveau 1 : 10 %
- Niveau 2 : 5 %
- Niveau 3 : 7 %
- etc.
Grâce à la compression dynamique, si un distributeur est inactif, le système “saute” son niveau pour verser la commission à l’adhérent qualifié suivant.
5. Bonus d’équipe (à partir de 25K)
Lorsque vous accédez au rang 25K, vous activez en plus un bonus d’équipe :
- Un pourcentage additionnel sur les commissions perçues par vos trois premiers niveaux.
- Ce bonus s’ajoute à vos gains mensuels classiques et croît avec votre rang.
6. Bonus Lifestyle (dès 15K)
À partir du rang 15K, vous recevez tous les mois une prime supplémentaire pour profiter de ce que Cerule appelle la “vie extraordinaire”. Le montant démarre à 135 €/mois et progresse au fur et à mesure que vous montez en rang (jusqu’à 1350 €/mois).
Utilisez ce budget librement : loisirs, voyages, projets personnels… L’essentiel est de vous faire plaisir.
7. Voyages d’exception : 50K et Présidents
Cerule organise deux grands voyages chaque année :
Le voyage 50K : Lorsque vous validez 50K et le maintenez 4 mois consécutifs, vous gagnez un séjour tous frais payés à Hawaï pour vous et votre conjoint(e). Vous ne pouvez profiter de ce voyage qu’une seule fois dans votre carrière Cerule.
Le voyage des Présidents : En atteignant le rang Président pendant 8 mois sur 12, vous êtes convié à un voyage annuel de prestige, à chaque fois que vous remplissez ces conditions.
8. Bonus mondiaux (100K, Président et Chairman)
Au rang 100K, vous partagez 1 % des ventes globales de Cerule, attribué chaque mois. Pour les statuts Président et Chairman, une autre fraction mondiale (1 % de plus) est versée annuellement ou mensuellement selon le calendrier défini. Ces bonus sont divisés en parts selon le nombre de leaders qualifiés.
100K : 1 % des CV mondiaux (mensuel)
Président : 1 % des CV mondiaux (annuel)
Chairman : jusqu’à 1 % des CV mondiaux selon le nombre de branches Président actives.